Personalentwicklung

Für unterschiedliche Teilnehmergruppen biete ich Personalentwicklungsmaßnahmen zu folgenden Themen:

Kompetenzen
Kommunikation
Konfliktmanagement
Mitarbeitergespräche
Selbstvermarktung

Systemisches Counseling für Teams und Einzelpersonen

Für eine Optimierung der Arbeitsleistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie in Teams biete ich systemisches Counseling an mit dem Ziel:

Konflikte einzelner Personen im Unternehmenskontext zu bearbeiten

Konflikte eines Teams zu klären

Die Zusammenarbeit im Team effektiver zu gestalten

Die Organisation des eigenen Arbeitsplatzes zu verbessern

Mögliche (Neu)-Orientierungsfragen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu klären

Bewerbungschancen ausscheidender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen

Outplacement-Beratung

Unternehmen, die sich von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trennen müssen und ein sozialverträgliches und verantwortungsvolles Vorgehen wählen, biete ich Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung der ausscheidenden Personen an.

Personalwesen

Damit Sie mehr Freiräume für Ihre Kernkompetenzen haben, übernehme ich Aufgaben Ihres Personalwesens:
Formulierung von Stellenanzeigen
Sichtung von Bewerbungen
Führen von Bewerbungsgesprächen
Bewerbervorauswahl
Erstellen von Arbeitszeugnissen

Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot