Outplacement-Beratung

Unternehmen, die sich von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trennen müssen und ein sozialverträgliches und verantwortungsvolles Vorgehen wählen, biete ich Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung der ausscheidenden Personen an. Die Outplacement-Beratung umfasst:

Die Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über Möglichkeiten des Stellenwechsels und berufliche

Perspektiven

Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsberatung für Einzelpersonen

Aktive Stellenakquisition

Begleitung des Bewerbungsprozesses der entsprechenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Möglich ist auch die Inanspruchnahme einzelner Bausteine der Outplacement-Beratung.

Preise auf Anfrage