Personalrecruiting

Damit Sie mehr Freiräume für Ihre Kernkompetenzen haben, übernehme ich für Sie sämtliche Aufgaben des Recruitingprozesses:

Individuelle Beratung bei der Besetzung vakanter Positionen
Aktive Kandidatenrecherche über Online-Portale und Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten
Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen
Telefonische Erstansprache von potenziellen Kandidaten
Führen von Bewerberinterviews, Bewerbervorauswahl
Einholen von Referenzen
Auswertung PC-gestützter Tests
Erstellen aussagekräftiger Kandidatenprofile
Koordination von Vorstellungsgesprächen
Vertragsverhandlungen
Bewerberadministration: Erledigung der Korrespondenz wie Einladungen zu
Bewerbergesprächen, Zwischenbescheide, Absagen, Klärung von Detailfragen

Preise auf Anfrage